跟他解释，解释不通就走人呗。正所谓此处不留爷自有留爷处。

当然了，做事不能太冲动，但是，我的建议是，人在一定时期是要做加法，之后就要一直做减法。

有这种困扰的人很多，公司发展啊，然后又不愿意请人啊，然后以为都是程序员都差不多啊。其实不然，很多人虽然是全栈，全能，但是精通就算不上了。这个时代好像是不需要精通的人一样。看那些浮夸的培训班就知道了。

当然，培训班宗旨是好的，但是我们到一定时候是要摒弃诱惑，走入自己的节奏的。

这话好像说起来有语病一样，我说简单点就是，年轻的时候看到什么都觉得好，都想去学，当然好了，但是到一定年纪，你就要收，专攻某一方面，做精了，做到不可替代，当然了，有可能走错了路，比如，21世纪了你还坚持BB机维修。。。所以，如果大的方向没错，就专攻某一方面，不要什么都学，到头来什么都没做好。

等你抓住自己节奏的时候，无论是做产品，还是做人都会比较得心应手。否则都是被别人牵着走。沟通不来不说，吃力不讨好还。

第一种，看看是否可以把之前的用java重构，再加些其他功能。第二种，如果不可以重构，或者必须让你来，基本上可以考虑走人了。

Java还不错的话，可以看几天文档熟悉下php项目的业务，应该上手挺快。如果后期要一直维护这个项目的话建议骑驴找马吧。

PS：大部分小公司都想用应届生的待遇让程序干全栈的活。不是不会干，是钱没给到位！

他让你去弄运维管理挺好

看情况，如果公司对员工好，而这种事情也没有更好的人选，那么你就必须上；如果公司对员工就不好，有更多更好的人选，而你的职业方向只想专注于Java，那你只能推脱。

然而，如果提问者有如下几种想法，那需要反思自己可能有问题：

• 老板不懂技术，我就瞧不起他。马云就不懂技术，然而却是中国最大公司的老板。 当然，你会说不是每个老板都是马云。我见过很多不大的老板，他们不懂技术，可是工程师的那些技术、编程，和他们的厉害之处相比，算是小儿科级别，你应该是向老板学习。
  

• 我只搞Java，别的一概不碰。这里需要看公司需要，从大局出发，上面已经有阐述。

即使是做PHP网站的维护，你也可以学到很多Java需要的东西，比如熟悉Linux命令，底层维护问题。

还有，网站的维护，不是开发新功能，不会有太多的工作量。

物竞天择，适者生存。

和老板打个比方吧，就说让学习法语的人去翻译日语书，难度不小。当然心里要做好准备，也许老板会让你去学php。

互联网行业是一个高速运转的行业，我们这个时代可以说是一个互联网的时代，不知不觉，你会发现，一切行业和事物都能和网络沾上边。作为IT开发中一直打持久战的职业，Java开发工程师可谓是历久弥坚。那么，成都Java培训班哪家好呢？千锋老师和你一起讨论一下。

Java工程师在中国已经存在多年，虽然发展市场广阔，企业对Java开发人才的需求量非常大，但是我国的Java开发人才依然稀缺。

据专家预计，2019年，我国Java专业人才将达百万缺口，培养Java人才是当务之急。Java工程师无疑是互联网时代开发行业的中流砥柱，优厚的薪资待遇也吸引着很多人去学习。

互联网发展带动软件行业的发展，Java开发也随之迅速发展，并得到了良好的市场回应;国家政策不断助力JAVA开发工程师相关行业的发展，国家提供大力度经济扶持，工信部等八部委投资4000亿元建设基站。

Java语言简单易学，Java 技术的特点是卓越的通用性、高效性、平台移植性和安全性，Java语言开发程序比较方便，可以轻松实现很多强大的功能，拥有全球zui大的开发者专业社群，还可以撰写跨平台应用软件的面向对象的程序设计语言。

Java语言广泛应用于PC、数据中心、游戏控制台、科学超级计算机、移动电话和互联网，受到各个行业的欢迎。

千锋成都Java培训老师介绍，整体来说，2018年，Java工程师的就业形势依然大好。很多在千锋进行Java技能提升的年轻人，经过自己的努力都能轻松拿到8K左右的月薪，甚至破万。很多人经过几年的积累，月薪能达到2W以上。有些人也在后期转行升职架构、成为技术大牛等，年薪非常丰厚。

千锋成都Java培训作为中国IT研发人才一体化服务的开拓者，为学生制定合理有序的学习计划，0学费入学，2周免费试听不满意不收费，与学员签订就业协议，坚持良心面授，从千锋成都培训班出去的学员均已高薪就业。千锋推出的免费java视频教程，让学生能够多方面的巩固基础技术。

给多少钱 做多少事

给1万2万 做运维

可以考虑

给2k

告诉学完php告诉老板要加钱

缺人的小公司就是这样，本来只做一件事，后来被逼得全能，你愿意干就去干，不愿意就辞职，有的人看成机会，有的人觉得会的越多越不好，纯看个人选择